Stellenausschreibung Schulsozialarbeiter:in (m/w/d)

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Die Stadt Mölln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulsozialarbeiter:in (m/w/d).

Bei dem unbefristeten Stellenangebot handelt es sich um eine Vollzeitstelle für die in Trägerschaft der Stadt Mölln stehenden Schulen. Ihr Haupteinsatz erfolgt an den Schulen „Auf dem Schulberg“ mit Schwerpunkt „Marion-Dönhoff-Gymnasium“.

 

Die Besetzung mit Teilzeitkräften wäre möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

 

Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle zählen:

  • Beratung von Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern
  • Krisenintervention und Vermittlung weiterführender Hilfen
  • Entwicklung und (längerfristige) Begleitung von Einzelfallhilfen
  • Organisation und Betreuung präventiver Angebote
  • Mitwirkung bei der Verbesserung von Bildungschancen
  • Stärkung der sozialen Kompetenz und Beteiligungsmöglichkeiten von Schüler:innen
  • lokale Netzwerkarbeit
  • Streitschlichtung und Mediation
  • Regelmäßige Evaluation und Dokumentation der Arbeit
  • Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Jugendhilfe und Schule

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

 

Die Stelle erfordert:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige, einschlägige Qualifikation
  • Förderlich: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit schwieriger Klientel, idealerweise auch im schulischen Kontext
  • Erfahrung in Mediation oder vergleichbaren Konfliktlösungsverfahren
  • Eine offene und kooperative Grundhaltung gegenüber der Schule
  • Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung mit neuen Anforderungen in den Bereichen Jugendhilfe und Schule
  • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen aus Jugendhilfe und Schule
  • Der Erholungsurlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen

 

Wir bieten:

  • Einen interessanten, sicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen,
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SUE,
  • weitere attraktive Leistungen nach dem TVöD-V,
  • Vorteile eines Jobtickets im Geltungsbereich des HVV und der SH-Tarife oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes,
  • eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit,
  • faire und gute Arbeitsbedingungen,
  • ein Team aus erfahrenen, motivierten Kolleg:innen,
  • regelmäßige Supervision,
  • Familienfreundlichkeit (z.B. durch die Haupteinsatzzeit während des Schulbetriebes),
  • und noch vieles mehr…

Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Blank, erreichbar unter Telefonnummer 04542/803-171.

 

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 18.08.2022 auf dem Postweg an die

 

Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

oder auch gerne per E-Mailan

bewerbungen(at)moelln.de

 (der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

 

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

 

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.

Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.

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