Praxisintegrierte Ausbildungsangebot (PiA) „Erzieher:in“ (m/w/d)

  • Stellenangebote

Interesse an einem Sozialen Beruf mit Zukunft? Bereit, Kinder und Jugendliche in ihren Entwicklungsphasen zu begleiten und zu fördern? Dann ist das Praxisintegrierte Ausbildungsangebot (PiA) „Erzieher:in“ (m/w/d) vor allem für „Quereinsteiger:innen“ die Gelegenheit, sich bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes für einen der wichtigsten sozialen Berufe ausbilden zu lassen.

 

Ausbildungsstart: 01.08.2022

 

Wir bieten eine interessante dreijährige Ausbildung im „PiA-Modell“, dies ermöglicht es Dir/Ihnen, theoretisches Wissen direkt mit eigenen Praxiserfahrungen zu verknüpfen. Die Praxis wird dazu in den verschiedenen, städtischen Einrichtungen durch erfahrene Beschäftigte vermittelt. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik am Regionalen Berufsbildungszentrum des Kreises Herzogtum Lauenburg.

 

Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 39 Stunden, wobei hiervon 19,50 Stunden in der Praxis abgeleistet werden. Diese werden in der Regel gleichmäßig aufgeteilt auf drei Praxistage in der Woche.

 

Die Stadt Mölln ist Trägerin von zwei städtischen Kindertagesstätten: „Großer Eschenhorst“ und „Till-Eulenspiegel“. In beiden Einrichtungen werden Kinder im Alter von 1 – 10 Jahren, jeweils mit den Öffnungszeiten einer Ganztageseinrichtung, betreut. So gibt es Ganztagsgruppen, Vormittags- und Nachmittagsgruppen, Mittagsbetreuung, Hortgruppen und eine Natur-Kindergartengruppe.

 

Außerdem bestehen bei der Stadt Mölln Betreuungsangebote im Rahmen der Offenen Ganztagsangebote (OGA) an den städtischen Schulen, der Ferienbetreuung und des Jugendzentrums „Takt-los“.

 

Jede der vorgenannten Einrichtungen arbeitet individuell, hat ihre eigenen Arbeitsschwerpunkte, ihren eigenen Charakter und ihr eigenes pädagogisches Konzept.

 

Zu den Anforderungen der Praxisintegrierten Ausbildung

 

Die schulischen Aufnahmevoraussetzungen:

  • Mittlerer Bildungsabschluss oder ein diesem gleichwertigen Schulabschluss. Wurde der schulische Abschluss im Ausland erworben, ist der Nachweis deutscher Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen lehren, lernen, beurteilen“ vorzulegen.

 

Die beruflichen Aufnahmevoraussetzungen:

In die Fachschule kann aufgenommen werden, wer

  • den Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie den Abschluss der Berufsschulpflicht (soweit eine Pflicht zum Berufsschulbesuch bestand) oder
  • den Abschluss einer nach Bundes-oder Landesrecht vergleichbar geregelten Ausbildung oder eine einschlägige Berufstätigkeit von drei Jahren nachweisen kann.

 

Zudem kann in begründeten Fällen auch zugelassen werden,

  • wer die Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife erworben hat und ein einjähriges, einschlägiges Praktikum oder eine einjährige, einschlägige Berufstätigkeit nachweisen kann.

 

Als einschlägiges Praktikum / einschlägige Berufstätigkeit werden alle Tätigkeiten gewertet, die innerhalb des Berufsfeldes Sozialpädagogik,

    • auf das angestrebte Qualifikationsziel ausgerichtet und
    • im Rahmen eines schriftlich vereinbarten Praktikums, bzw. im Rahmen eines Arbeitsvertrages abgeleistet wurden.

 

Zu den allgemeinen Anforderungen des Angebotes gehören außerdem:

  • soziale Kompetenz
  • Einfühlungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität
  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation, Offenheit und Engagement
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Freude und Neugier, sich auf die Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen einzulassen

 

Die Ausbildungsvergütung(TVAöD-Pflege) beträgt derzeitig im

  1. Ausbildungsjahr 1.190,69 Euro (brutto)
  2. Ausbildungsjahr 1.252,07 Euro (brutto)
  3. Ausbildungsjahr 1.353,38 Euro (brutto)

Außerdem bieten wir:

  • Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch
  • Einen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro für jedes Ausbildungsjahr
  • Die Vorteile eines Jobtickets im Geltungsbereich des HVV und des SH-Tarife (einschl. Arbeitgeberzuschuss)

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Jugend- und Sozialarbeit, Herr Blank (04542/803-171) oder der Fachdienst Personal, Frau Ohlow (04542/803-158), gerne zur Verfügung.

 

Bewerbungsschluss ist der 13.02.2022

 

Bitte richte Deine / richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Praktikumsnachweise o.ä.) bis zum vorgenannten Termin an:

 

Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

oder auch gerne per E-Mailan

post(at)moelln.de

(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

 

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

 

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.

Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.

Alle Nachrichten